{"id":1519,"date":"2026-07-16T08:26:42","date_gmt":"2026-07-16T06:26:42","guid":{"rendered":"https:\/\/rsps.de\/blog\/?p=1519"},"modified":"2026-07-29T08:56:56","modified_gmt":"2026-07-29T06:56:56","slug":"ich-lerne-noch-warum-dieser-kleine-satz-grosse-fuehrung-zeigt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rsps.de\/blog\/ich-lerne-noch-warum-dieser-kleine-satz-grosse-fuehrung-zeigt\/","title":{"rendered":"Ich lerne noch. Warum dieser kleine Satz gro\u00dfe F\u00fchrung zeigt"},"content":{"rendered":"\n

Vor einigen Tagen war ich wieder beruflich in einem Hotel unterwegs. Wer mich kennt, wei\u00df: Das geh\u00f6rt f\u00fcr mich fast zum Alltag. Und doch sind es oft die kleinen Dinge, die mich am meisten besch\u00e4ftigen.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Diesmal war es ein Namensschild.<\/p>\n\n\n\n

Darauf stand:<\/p>\n\n\n\n

\u201eIch bin \u2026 und ich lerne noch.\u201c<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ich habe diesen Hinweis schon h\u00e4ufiger gesehen. Dieses Mal blieb ich jedoch l\u00e4nger daran h\u00e4ngen.<\/p>\n\n\n\n

Nicht, weil der junge Mensch unsicher gewirkt h\u00e4tte. Ganz im Gegenteil.<\/p>\n\n\n\n

Sie war freundlich, aufmerksam, professionell und mit einer Selbstverst\u00e4ndlichkeit bei der Arbeit, die mich beeindruckte. H\u00e4tte das Namensschild nichts verraten, ich w\u00e4re niemals auf die Idee gekommen, dass hier ein Auszubildender vor mir steht.<\/p>\n\n\n\n

Und genau deshalb stellte ich mir eine Frage:<\/p>\n\n\n\n

Warum ber\u00fchrt mich dieser Satz eigentlich so sehr?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vielleicht, weil er etwas ausspricht, das wir im Berufsleben viel zu schnell vergessen.<\/p>\n\n\n\n

Wir lernen alle noch.<\/p>\n\n\n\n

Nicht nur in den ersten Berufsjahren. Nicht nur w\u00e4hrend einer Ausbildung. Sondern unser ganzes Berufsleben lang.<\/p>\n\n\n\n

Jede neue F\u00fchrungskraft lernt.<\/p>\n\n\n\n

Jeder Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer lernt.<\/p>\n\n\n\n

Jeder Unternehmer lernt.<\/p>\n\n\n\n

Jeder Coach, Supervisor oder Berater lernt.<\/p>\n\n\n\n

Auch ich.<\/p>\n\n\n\n

Nach vielen Jahrzehnten Berufserfahrung, tausenden Beratungen und unz\u00e4hligen Begegnungen w\u00fcrde ich mir ohne Z\u00f6gern ebenfalls ein Namensschild anheften:<\/p>\n\n\n\n

\u201eIch bin Rainer. Ich lerne \u2013 immer \u2013 noch.\u201c<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Lernen ist kein Zeichen von Schw\u00e4che<\/h2>\n\n\n\n

In vielen Unternehmen wird Kompetenz leider noch immer mit Fehlerfreiheit verwechselt.<\/p>\n\n\n\n

Dabei entsteht echte Kompetenz selten dadurch, dass jemand keine Fehler macht. Sie entsteht dadurch, dass Menschen bereit sind, Erfahrungen zu reflektieren, R\u00fcckmeldungen anzunehmen und sich weiterzuentwickeln.<\/p>\n\n\n\n

Wer glaubt, bereits alles zu wissen, h\u00f6rt irgendwann auf zuzuh\u00f6ren.<\/p>\n\n\n\n

Wer dagegen neugierig bleibt, bleibt auch lernf\u00e4hig.<\/p>\n\n\n\n

Und genau darin liegt eine gro\u00dfe St\u00e4rke.<\/p>\n\n\n\n

F\u00fchrung beginnt mit Demut<\/h2>\n\n\n\n

In meiner Arbeit begleite ich viele F\u00fchrungskr\u00e4fte und Teams.<\/p>\n\n\n\n

Dabei f\u00e4llt mir immer wieder auf: Die besten F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeiten sind selten diejenigen, die auf jede Frage sofort eine Antwort haben.<\/p>\n\n\n\n

Es sind vielmehr jene Menschen, die sagen k\u00f6nnen:<\/p>\n\n\n\n

„Das wei\u00df ich gerade noch nicht.“<\/em><\/p>\n\n\n\n

„Lass uns gemeinsam nach einer L\u00f6sung suchen.“<\/em><\/p>\n\n\n\n

„Auch ich habe heute etwas gelernt.“<\/em><\/p>\n\n\n\n

Diese Haltung schafft Vertrauen.<\/p>\n\n\n\n

Denn sie nimmt Druck heraus und er\u00f6ffnet einen Raum, in dem Lernen m\u00f6glich wird.<\/p>\n\n\n\n

Eine Unternehmenskultur, in der Lernen sichtbar sein darf<\/h2>\n\n\n\n

Der kleine Satz auf dem Namensschild steht f\u00fcr weit mehr als eine Ausbildung.<\/p>\n\n\n\n

Er steht f\u00fcr eine Unternehmenskultur. F\u00fcr eine Kultur, in der Menschen sich entwickeln d\u00fcrfen. F\u00fcr eine Kultur, in der Fehler nicht vertuscht, sondern genutzt werden. F\u00fcr eine Kultur, in der Leistung und Lernen keine Gegens\u00e4tze sind.<\/p>\n\n\n\n

Gerade in Zeiten permanenter Ver\u00e4nderungen ist diese Haltung vielleicht einer der wichtigsten Wettbewerbsfaktoren \u00fcberhaupt.<\/p>\n\n\n\n

Nicht Perfektion macht Unternehmen zukunftsf\u00e4hig.<\/p>\n\n\n\n

Lernf\u00e4higkeit tut es.<\/p>\n\n\n\n

Eine Frage zum Schluss<\/h2>\n\n\n\n

Ich musste schmunzeln, als mir ein Gedanke kam.<\/p>\n\n\n\n

Wie w\u00e4re es eigentlich, wenn nicht nur Auszubildende ein solches Namensschild tragen w\u00fcrden?<\/p>\n\n\n\n

Sondern auch wir F\u00fchrungskr\u00e4fte.<\/p>\n\n\n\n

\u201eIch bin \u2026 und ich lerne noch.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Ich frage mich, was unsere Mitarbeitenden, unsere G\u00e4ste oder unsere Kundinnen und Kunden dazu sagen w\u00fcrden.<\/p>\n\n\n\n

Vielleicht w\u00fcrden sie darin keine Schw\u00e4che erkennen.<\/p>\n\n\n\n

Sondern genau das, was gute F\u00fchrung ausmacht:<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vor einigen Tagen war ich wieder beruflich in einem Hotel unterwegs. Wer mich kennt, wei\u00df: Das geh\u00f6rt f\u00fcr mich fast zum Alltag. Und doch sind es oft die kleinen Dinge, die mich am meisten besch\u00e4ftigen.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1520,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[],"yoast_head":"\nIch lerne noch. 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