Vor einigen Tagen war ich wieder beruflich in einem Hotel unterwegs. Wer mich kennt, weiß: Das gehört für mich fast zum Alltag. Und doch sind es oft die kleinen Dinge, die mich am meisten beschäftigen.
Weiterlesen → „Ich lerne noch. Warum dieser kleine Satz große Führung zeigt“
Frag nicht so viel Rainer, sagten sie immer zu mir – doch Fragen sagen mehr als Worte, fand ich. Auch heute noch! Von Kindesbeinen an war ich interessiert. An allem. Und jedem – mit dem ich ins Gespräch kam.
Weiterlesen → „Fragen sagen mehr als Worte“
Fehlende Wertschätzung nehme ich als einen der gängigsten Kündigungsgründe von Arbeitnehmenden wahr, wenn ich mir die Umfragen dazu so anschaue. Doch wie kann eine eigentlich so einfache Geste wie Wertschätzung zum Ausdruck zu bringen, so schwer zu erfüllen sein? Wie können wir Wertschätzung gut ausdrücken.
Zugegeben – es ist Wortklauberei, allerdings mit einem tieferen Sinn. Denn Team-Supervision macht Sinn. Weil es mal nicht um das Werk geht, sondern ums gemeinsame werkeln.
Weiterlesen → „Von Teammeetings zu Meetings im Team.“
Menschlichkeit und Wirtschaftlichkeit – geht das zusammen? Ständige Erreichbarkeit, Angst ersetzbar zu sein und mangelnde Wertschätzung durch Kollegen und Arbeitgeber sind nur wenige von vielen Stichpunkten, die den Beruf zur seelischen Herausforderung machen können – von möglichen privaten Problematiken, die mit an den Schreibtisch genommen werden, ganz zu schweigen. Umso wichtiger scheint es, mittels offener Dialoge die Belastungen zu reduzieren. Das ist nur ein Aufgabengebiet der Seelsorge für Mitarbeiter.
Weiterlesen → „Seelsorge für Mitarbeiter“