Auf unserem Blog berichten wir aus unseren beiden Leistungsbereichen PR und Coaching. Über unsere Projekte, unsere Kunden, garniert mit vielen wertvollen Impulsen und Learnings.
Was macht Dich aus?
Gerade in der Hospitality-Branche ist Gastlichkeit ein hohes Gut.
Der Sommer 2024. EM in Deutschland. Und EM-Sieger Spanien bezieht Quartier am Öschberghof. Wie kann dies kommunikativ genutzt werden? So! Und am besten emotional. Gleich zu Beginn der EM positioniert der Öschberghof den „roten Stier“ als Maskottchen und Glücksbringer für die Spanische Nationalmannschaft weithin sichtbar direkt an der Einfahrt zum Resort.
Weiterlesen → „Strategische Kommunikation: Spaniens EM-Sieg für den Öschberghof nutzen“
In Zeiten des Fachkräftemangels langfristig gutes Personal zu finden ist in zahlreichen Branchen eine Herausforderung, auch im Hotelgewerbe. Das Familienhotel Feldberger Hof im Schwarzwald begegnet dem Fachkräftemangel mit einer gezielten Personalstrategie und sorgt durch gute Betreuung für erfolgreiches Recruiting.
Weiterlesen → „Gute Betreuung für erfolgreiches Recruiting“
Zugegeben – es ist Wortklauberei, allerdings mit einem tieferen Sinn. Denn Team-Supervision macht Sinn. Weil es mal nicht um das Werk geht, sondern ums gemeinsame werkeln.
Weiterlesen → „Von Teammeetings zu Meetings im Team.“
Das Elixier in der Tourismus-PR und Hotel-PR sind und bleiben Pressereisen. Besondere Momente und unvergessliche Erlebnisse münden in starken Reportagen, geschrieben von Journalisten, die ihr Handwerk verstehen.
Weiterlesen → „Perfekter Imagetransfer durch Pressereisen für zahlreiche Kunden“
Inhaber Thomas Banhardt investiert sechs Millionen Euro in die Fundorena, einen einzigartigen Indoor-Park für ein witterungsunabhängiges Familien-Urlaubsangebot im Schwarzwald.
Weiterlesen → „Hocherfolgreiche Neueröffnung für den Feldberger Hof“
Die CASES und BEST-PRACTICE-BEISPIELE von RSPS zeigen: wir halten was wir versprechen. Hier am Beispiel von Familotel, wo wir seit 2015 zahlreiche Influencerreisen begleiten und gute Beziehungen zu Bloggerinnen und Bloggern pflegen.
Weiterlesen → „Beziehungen empathisch pflegen für Familotel“
Menschlichkeit und Wirtschaftlichkeit – geht das zusammen? Ständige Erreichbarkeit, Angst ersetzbar zu sein und mangelnde Wertschätzung durch Kollegen und Arbeitgeber sind nur wenige von vielen Stichpunkten, die den Beruf zur seelischen Herausforderung machen können – von möglichen privaten Problematiken, die mit an den Schreibtisch genommen werden, ganz zu schweigen. Umso wichtiger scheint es, mittels offener Dialoge die Belastungen zu reduzieren. Das ist nur ein Aufgabengebiet der Seelsorge für Mitarbeiter.
Weiterlesen → „Seelsorge für Mitarbeiter“